光伏产业裁员、降薪、缩减开支，正在成为行业的“新常态”。

就连龙头企业，也没能幸免。

春节前夕，一家光伏厂在苦撑两年后，终于撑不住了。一纸《协商解除劳动合同通知书》，宣告了停产、放假之后的最终结局——裁员。通知书里写得明白：自2024年7月起全面停产，经营陷入长期困境，未来两三年几无复工可能。

从2023年下半年价格战打响开始，光伏就陷入了一个“越卖越亏”的怪圈：卖得越多，亏得越狠。

数据最为直观：2024年，31家A股上市光伏主产业链企业净亏损574.7亿元；进入2025年，情况更糟，31家A股上市光伏主产业链企业一季度就亏了125.8亿元，同比暴增约274.3%。而在最新披露的半年报中，光伏“五虎”合计净亏损178亿元，相当于一天就亏掉小一个亿！

在这样的背景下，企业不得不把刀砍向人力成本。于是，一场轰轰烈烈的“裁员潮”，席卷整个光伏圈。

对行业巨头来说，裁员可能算是战略收缩。而对二三线光伏公司来说，眼下更关键的是，能不能活下去的问题。

2025年5月，网传某光伏新能源公司因经营困难，发布内部通知：自5月13日起，全体职工放假，恢复上班时间待定；放假期间，职工薪酬暂时按照当地最低生活标准二档发放。

说白了，就是“半停产+发生活费”。还有消息称，某光伏企业拖欠3000多名员工2、3个月工资。

光伏行业的“寒冬”并不是偶然，它是多重因素叠加后的必然结果。

产能过剩是压倒性的主因。截至2024年末，我国光伏产业链产能居全球首位，各环节产能均突破1100GW。而中国光伏行业协会统计数据显示，在需求端，2024年全球光伏装机530GW。明显的供需失衡之下，组件价格一路下探，从1.9元/瓦狂跌到0.6元/瓦。结果就是，“赔本赚吆喝”成了行业常态。

其次，技术迭代速度让人猝不及防。两年前，国内光伏企业电池出货中，PERC技术路线的市场占比还在90%左右。而2024年，SMM公布的数据显示，PERC电池的市占比已下降至12%左右。那些大举投资PERC产线的企业，不得不面对“设备买来就落伍”的尴尬局面。

最后，政策退坡让行业雪上加霜。过去，光伏在全球市场的高速扩张，离不开补贴推动。但随着补贴政策逐步退坡，市场需求增长开始踩下刹车。需求没有想象中火热，而产能却一波波上马，供需失衡的问题更加凸显。

经历了产能过剩、技术洗牌与政策退坡的多重叠加，光伏行业走到了一个关键的十字路口。

裁员、亏损固然刺眼，但更深层次的问题，是整个行业必须告别“野蛮生长”，重塑新的发展逻辑。

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